par MLDconsulting 
MyUnisoft, partenaire de référence des cabinets d’expertise comptable, annonce l’ouverture de 100 postes en 2026 afin d’accompagner son expansion et de renforcer son avance technologique. L’ambition est claire : attirer les meilleurs talents tech, consolider son ancrage en Île-de-France et poursuivre son engagement en faveur d’une comptabilité plus intelligente, plus performante et plus collaborative.
Une croissance soutenue, portée par une vision affirmée
En quelques années, MyUnisoft s’est imposée comme une plateforme SaaS incontournable pour les experts-comptables. Son développement se reflète dans des indicateurs en forte progression :
- 253 collaborateurs aujourd’hui, 353 prévus fin 2026
- 1 300 cabinets clients et 250 000 TPE/PME utilisatrices
- 280 000 dossiers traités depuis sa création
Cette dynamique confirme la pertinence de son modèle technologique et la confiance accordée par l’écosystème comptable.
L’intelligence artificielle au cœur de la transformation comptable
MyUnisoft dépasse le simple cadre de l’automatisation. La plateforme repense en profondeur le métier d’expert-comptable grâce à une intelligence artificielle conçue pour analyser, anticiper et optimiser la performance.
De la facturation électronique à la génération des déclarations fiscales, en passant par les prévisions financières et les tableaux de bord augmentés, chaque module repose sur des algorithmes visant à fiabiliser, accélérer et enrichir l’exploitation des données.
Conçue comme une architecture SaaS intégrée et évolutive, la plateforme couvre l’ensemble de la chaîne comptable tout en garantissant des environnements sécurisés, souverains et conformes aux exigences réglementaires.
Objectif : faire de la donnée comptable un actif stratégique à forte valeur ajoutée.
« Notre mission est claire : transformer la comptabilité en un levier stratégique pour nos clients. Grâce à l’IA, nous libérons du temps pour l’analyse et le conseil, tout en garantissant une donnée fiable et conforme. » Grégoire Leclercq, CEO de MyUnisoft
100 recrutements en 2026 : la tech au centre de la stratégie
Pour soutenir cette croissance, MyUnisoft lance une campagne de recrutement ambitieuse, principalement orientée vers les profils techniques.
Les postes ouverts concernent notamment :
- Développeurs
- Engineering Managers et architectes bases de données
- Spécialistes en intelligence artificielle
- Techniciens support gestion
La majorité des recrutements sera concentrée à Saint-Quentin-en-Yvelines, avec également une dizaine de postes ouverts à Toulouse.
Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation et l’impact
La culture d’entreprise de MyUnisoft repose sur trois piliers structurants : collaboration, confiance et accessibilité à tous les niveaux de l’organisation.
L’entreprise encourage notamment :
- L’agilité et l’autonomie
- L’apprentissage continu
- L’innovation par l’expérimentation
« Une aventure collective avant tout »
« Notre croissance repose avant tout sur l’engagement et le talent de nos équipes. Rejoindre MyUnisoft, c’est intégrer une entreprise où les idées comptent, où l’on apprend en permanence et où chaque collaborateur peut avoir un réel impact. Ces recrutements traduisent notre ambition et notre volonté de construire l’avenir avec des équipes engagées et passionnées. » Angélique Giron, Chief of staff de MyUnisoft
Les offres d’emploi sont disponibles sur le site carrière : https://careers.myunisoft.fr/jobs