par MLDconsulting 
MOMEN, cabinet de management de transition, annonce la nomination de Thomas François au poste de Directeur Associé. Cette décision s’inscrit dans une dynamique de développement structuré du cabinet, avec un objectif affirmé : intensifier sa présence auprès des directions générales, financières et RH des ETI et des grands groupes confrontés à des enjeux de transformation profonde.
Un parcours solide : entre opérations et développement commercial
Thomas François, 51 ans, est diplômé de l’ESCEM (Ecole Supérieure de Commerce et de Management). Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le pilotage d’activités commerciales et opérationnelles, il a construit l’essentiel de son parcours au sein d’un groupe de services B2B, où il a occupé successivement les fonctions de Directeur des Opérations et de Directeur Commercial et Marketing.
Il rejoint MOMEN en 2022 en qualité de Sales Director. Depuis, il contribue activement au développement du cabinet en accompagnant des dirigeants sur leurs enjeux de transformation, de réorganisation et d’accélération de la performance.
Une gouvernance renforcée pour soutenir la croissance
Thomas François intègre une équipe de direction composée de cinq associés : Dorothée Jaunez (PDG), Antoine Goetz (DG), Céline Deboffe, Magalie Pomié et Simon Youssef.
Pour Dorothée Jaunez, Présidente de MOMEN : « Les entreprises traversent des cycles de transformation de plus en plus courts et de plus en plus intenses. Dans ce contexte, le management de transition n’est plus un recours d’urgence : c’est une modalité de gouvernance à part entière. La nomination de Thomas reflète notre conviction que nous devons nous structurer en profondeur pour être à la hauteur de ce que les organisations attendent désormais de nous. »
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A propos de MOMEN
MOMEN est un cabinet de management de transition qui accompagne les entreprises dans leurs phases de transformation, de crise ou de retournement en déployant des managers d’excellence : opérationnels et stratèges, immédiatement efficaces, et fondamentalement humains. Face aux mutations qui redessinent les organisations, MOMEN apporte une réponse concrète et une conviction profonde : la transition n’est pas une parenthèse. C’est un moment de vérité pour l’organisation. Un temps rare où tout peut changer. Depuis sa création, MOMEN construit des missions sur-mesure, au service d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, avec une exigence constante : laisser l’organisation plus forte qu’elle ne l’était. Pour en savoir plus : www.momen.fr