par Media Dreams Le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés se réinvente et simplifie l’accès à toutes ses expertises et solutions de recrutement.
Paris, le 20 juillet 2026 – À l’occasion de son 40ᵉ anniversaire en France (et 50 ans à l’échelle internationale), PageGroup introduit une nouvelle architecture de marque qui réunit l’ensemble de ses solutions de recrutement sous le nom Michael Page, pour offrir une expérience plus simple et plus lisible, aux décideurs et aux DRH en recherche de candidats et aux professionnels en recherche d’opportunités. Cette évolution reflète la manière dont les entreprises collaborent déjà avec le cabinet de recrutement : comme avec un partenaire global et de confiance, doté d’une expertise approfondie sur les marchés, les métiers et les secteurs d’activité.
« Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs moments les plus déterminants. En quatre décennies, le marché du travail a profondément changé : les métiers se transforment, les organisations se complexifient, les décisions s’accélèrent et l’incertitude est devenue la nouvelle norme. Dans ce contexte, la clarté est une exigence. Nous avons fait un choix délibéré : celui de la simplicité et de la cohérence. Regrouper nos marques et toutes nos expertises sous un seul nom, Michael Page, n’est pas un changement de façade. C’est une réponse directe à ce que nos clients et nos candidats nous demandent : un partenaire unique, lisible, réactif, capable de les accompagner à chaque étape de leur parcours », précise Frédéric Benay, Directeur Général Michael Page France. « Et dans cette évolution, ce qui ne change pas est tout aussi important que ce qui change : notre culture, notre exigence et notre éthique restent le socle de tout ce que nous faisons. »
Une réponse à la complexité du marché de l’emploi
Cette évolution stratégique répond à une attente forte des entreprises et des candidats qui naviguent dans un marché du travail de plus en plus complexe, hybride et international.
Concrètement, cette unification permet de simplifier et d’améliorer le parcours client et candidat : les solutions de recrutement spécialisé, couvrant les profils qualifiés du technicien au cadre, en CDI, CDD, intérim et management de transition, sont désormais regroupées aux côtés de l’offre Enterprise Solutions, qui propose des solutions de recrutement volumique et d’externalisation destinées aux grands groupes nationaux et internationaux. Page Executive continuera d’opérer sous son nom en tant que marque dédiée à l’executive search et au conseil en leadership, tout en bénéficiant d’une intégration technologique et opérationnelle renforcée au sein de l’écosystème Michael Page.
« Michael Page est déjà l’un des noms les plus reconnus et les plus fiables du recrutement de cadres. Regrouper nos solutions sous une seule marque reflète la manière dont nous travaillons concrètement aujourd’hui : comme une seule entreprise, connectée par une expertise, des connaissances et des relations partagées. Cela nous permet d’accompagner nos clients et nos candidats de manière plus simple, plus intelligente et plus intégrée », déclare Nicholas Kirk, Chief Executive Officer de Michael Page.
Une nouvelle identité visuelle pour une nouvelle ère
Cette nouvelle architecture de marque s’accompagne d’une identité visuelle repensée et modernisée, en phase avec le fonctionnement actuel de l’entreprise. Au cours des prochains mois, les entreprises et les candidats découvriront progressivement cette nouvelle identité de marque avec un accès plus simple et plus intuitif à l’ensemble des expertises du réseau.
À propos de Michael Page
Michael Page est un cabinet de conseil en recrutement présent sur 34 marchés, avec plus de 6 000 collaborateurs à travers le monde. Fondé à Londres en 1976, Michael Page plc est coté à la Bourse de Londres.
Michael Page accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant (via son entité dédiée : Page Executive). En France, Michael Page est présent dans 17 villes : Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lille, Grenoble, Nice, Orléans, Rouen, Rennes, Strasbourg, permettant à ses équipes de bénéficier d’une connaissance fine des marchés locaux, des spécificités sectorielles et des dynamiques de recrutement propres à chaque territoire.