par MLDconsulting 
Gi Group Holding lance une vaste campagne de recrutement avec 5 000 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire français au sein de ses réseaux Gi Group, Gi Life Sciences et Grafton. Chaque été, de nombreux secteurs d’activité font face à un double défi : remplacer les salariés en congés et répondre à une hausse saisonnière de leur activité.
Comme chaque année, l’été rime avec pic d’activité pour de nombreux secteurs : logistique, industrie, BTP, santé, aérien, commerce et fonctions administratives. En 2026, Gi Group Holding constate une hausse de 30 % des besoins en intérim pour répondre à ces défis : remplacer les salariés en congés et absorber la demande saisonnière.
« L’été est une période clé pour l’intérim : les entreprises ont besoin de renforts rapides, et les candidats, qu’ils soient expérimentés ou débutants, y trouvent des opportunités uniques », souligne Franck Teboul, Président et Country General Manager France, Gi Group Holding.
Des opportunités accessibles à tous les profils
Les postes proposés s’adressent aussi bien aux professionnels expérimentés qu’aux étudiants, jeunes diplômés ou personnes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle.
Parmi les profils les plus recherchés :
- Opérateurs de production (usines, agroalimentaire) ;
- Agents logistiques et préparateurs de commandes (e-commerce, entrepôts) ;
- Manœuvres et personnels de chantier (BTP) ;
- Employés administratifs (accueil, gestion) ;
- Vendeurs et conseillers de vente (grande distribution, retail) ;
- Infirmiers, aides-soignants et techniciens de laboratoire (secteur santé).
Les missions proposées s’étendent généralement d’une semaine à trois mois, offrant ainsi une grande flexibilité aux candidats souhaitant travailler pendant la période estivale.
Une opportunité particulièrement attractive pour les étudiants
Pour les étudiants majeurs à la recherche d’un emploi d’été, l’intérim représente une solution avantageuse. En plus du salaire de base, les intérimaires bénéficient notamment de l’indemnité de fin de mission et de l’indemnité compensatrice de congés payés, leur permettant de percevoir une rémunération supérieure à celle de nombreux emplois saisonniers classiques.
Le mois de juillet, période idéale pour candidater
Alors que les besoins des entreprises se précisent pour les mois de juillet et août, Gi Group Holding encourage les candidats à se mobiliser dès maintenant.
Pour maximiser leurs chances, les recruteurs recommandent de :
- Préparer un CV à jour, idéalement au format numérique ;
- Postuler dès le mois de juillet pour bénéficier du plus grand nombre d’opportunités ;
- Se rendre sur les sites gigroup.fr et fr.grafton.com, ou directement en agence, afin d’échanger avec un recruteur ;
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité ;
- Valoriser avant tout sa motivation et son sérieux.
« Pour les profils peu expérimentés, la motivation, la ponctualité et l’envie d’apprendre restent les critères qui font la différence », ajoute Franck Teboul, Président et Country General Manager France, Gi Group Holding.
Une présence nationale au plus près des besoins
Grâce à son maillage territorial et à ses nombreuses implantations dans les principales métropoles françaises, Gi Group Holding accompagne quotidiennement les entreprises et les candidats partout en France.
Les recrutements s’appuient sur trois entités complémentaires :
- Gi Group, spécialiste de l’intérim et du recrutement généraliste ;
- Gi Life Sciences, dédié aux secteurs pharmaceutique, biotechnologique et des dispositifs médicaux.
- Grafton, expert du recrutement spécialisé et de l’intérim qualifié depuis plus de 50 ans ;