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Benoît PERICARD rejoint YOURVOICE, le cabinet de recherche de dirigeants spécialisé en santé, innovation, et impact, en tant que Senior Advisor

Benoît PERICARD

Benoît PERICARD rejoint YOURVOICE, le cabinet de recherche de dirigeants spécialisé en santé, innovation, et impact, en tant que Senior Advisor

La santé figurait déjà très haut dans l’échelle des besoins humains. La cause en revient principalement au vieillissement de la population et à la chronicisation de nombreuses maladies. La pandémie du COVID-19 (source) renforce cette priorité avec des conséquences paradoxales : la prévention hygiéniste, au risque de l’obsession, qui renforce l’individualisme mais aussi la solidarité et l’explosion de l’économie de la santé, considérée jusqu’ici seulement comme une dépense et qui se transforme en richesse et en investissement.
Face à ces enjeux, un constat s’impose : si les innovations viennent des idées, les idées naissent des hommes. Mais pas n’importe lesquels ! Pour sortir des sentiers battus, faire preuve de créativité et relever tous les challenges actuels, il faut des profils qui sortent du lot, à la fois atypiques et qualifiés.
C’est pour cela que le cabinet YOURVOICE s’est spécialisé dans la recherche de professionnels capables d’agréger des compétences multiples et variées.
Pour aller plus loin et développer cette activité dans les domaines spécifiques de la santé et du secteur médicosocial et social, le cabinet vient d’intégrer un de ces profils d’exception.
Benoît PERICARD rejoint ainsi Luc MEURET en tant que Senior Advisor au sein du cabinet YOURVOICE.

Benoît PERICARD, un homme de conviction engagé depuis toujours au service de la santé
Pendant douze ans et jusqu’à début 2020, Benoît PERICARD a coordonné et animé l’activité santé de KPMG, premier cabinet français d’audit, d’expertise-comptable et de conseil.
Précédemment, il a consacré sa carrière au secteur public. Après une première période consacrée au social et à l’international, de 1993 à 2008, il a dirigé la DRASS de Bourgogne, l’ARH des Pays de la Loire, puis le CHU de Nancy.
Actuellement, il participe activement aux débats sur le système de santé à travers différentes rencontres, telles que le Think-Tank Économie de la santé Les Echos/ CHAM où il anime des tables rondes et les Rencontres de Nice qu’il co-organise avec Didier HAAS.

La volonté de faire bouger les lignes

Benoît promeut un système d’excellence au service des patients, ainsi qu’une juste dépense intégrant la prévention et une prise en charge globale.
Il précise :
Je suis un partisan résolu de l’innovation (organisationnelle et managériale notamment) et des rapprochements publics-privés. Dans cette optique, j’ai par exemple lancé récemment le concept d’un statut-contrat unique pour tous les médecins, quel que soit leur lieu d’exercice.

Par son engagement associatif et son expérience professionnelle initiale (assistante sociale), ce passionné connait tous les arcanes du secteur médicosocial (personnes âgées et handicapées). Il milite pour un rapprochement actif entre les secteurs sanitaires et médicosociaux pour que la France accède – enfin – à la définition d’un système global de santé.
De plus, cet amoureux des territoires ne conçoit les organisations qu’ancrées dans leur environnement géographique et politique.
Une certitude : un bon « casting » est un facteur-clé de réussite
Pour Benoît, c’est une évidence : l’engagement personnel et la compétence individuelle sont déterminants.
Il confirme :
Je suis un adepte du contrat et de la confiance, plutôt que de la norme et du contrôle !
Sa décision de rejoindre le cabinet YOURVOICE ne doit d’ailleurs rien au hasard. Il connaît Luc depuis plus de dix ans, et partage avec lui les mêmes valeurs ainsi qu’une vision commune du système de santé et de protection sociale.
Ensemble, ils veulent profiter de ce rapprochement pour enrichir leur palette en croisant leurs compétences et leurs expériences.
Plus spécifiquement, Benoît mettra au service du cabinet YOURVOICE son regard, toujours disruptif quoiqu’assagi par les ans et les expériences, aussi bien dans le choix des managers que dans leur accompagnement.

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