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Visable International nomme Marie Da Fonseca, Directrice des Ressources Humaines et Edouard Laforge, Directeur Administratif et Financier

Marie Da Fonseca

Visable International nomme Marie Da Fonseca, Directrice des Ressources Humaines et Edouard Laforge, Directeur Administratif et Financier

Levallois-Perret, le 1er décembre 2021 – Visable, la société mère des plateformes B2B en ligne leaders en Europe avec EUROPAGES et wlw poursuit son internationalisation et la structuration de ses équipes avec la nomination d’une Directrice des Ressources Humaines et d’un Directeur Administratif et Financier.

« L’arrivée de ces deux professionnels Membres du Comité de Direction répond à la nécessité pour le groupe de consolider les équipes et d’homogénéiser, de centraliser au niveau européen les processus financiers et RH pour accompagner la stratégie de croissance de l’entreprise attendue en 2022 en Europe et à l’international » précise Sandra Yönter Directrice Générale de Visable International et VP Marketing du groupe.

Marie Da Fonseca, 46 ans, trilingue.

En 2012, elle est responsable RH dans le secteur de l’enseignement puis de la maintenance immobilière et du facility management. Nommée DRH du groupe de tourisme HRG France en 2016, elle rejoint deux ans plus tard la Direction Europe du Sud de MITEL France dans le secteur des télécommunications.
En 2020, elle intègre le groupe Expedia en tant que Responsable des Ressources Humaines.
En poste depuis le 01er octobre 2021 au sein de Visable International, elle est garante de la politique RH et des orientations stratégiques internationales et du recrutement de 20 collaborateurs en 2022.

Edouard Laforge, 32 ans, polyglotte.

Il débute sa carrière en 2014 au sein du cabinet KPMG – Paris – Hong Kong – Paris en tant qu’auditeur financier au service de PME, ETI et sociétés cotées.
En poste depuis le 1er septembre 2021 au sein de Visable International, il est accompagné de 4 collaborateurs pour organiser le département finance sur la base d’audit opérationnel et de recommandation d’amélioration.
A ce titre, il est garant de l’évolution des processus nécessaires à la bonne marche de la société et de la définition claire des missions à externaliser. Il est par ailleurs en charge du processus budgétaire et de l’application de la stratégie financière en lien avec l’expansion internationale de la société.

 

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