×

Qualitadd renforce sa stratégie marque employeur en nommant Charline Boissot, Directrice des Ressources Humaines 

Qualitadd renforce sa stratégie marque employeur en nommant Charline Boissot, Directrice des Ressources Humaines 
DRH

Qualitadd renforce sa stratégie marque employeur en nommant Charline Boissot, Directrice des Ressources Humaines 

À Paris, le 07 novembre 2022, Qualitadd, éditeur européen spécialisé dans la gouvernance des données et la gestion du risque, renforce son équipe et nomme Charline Boissot en qualité de Directrice des Ressources Humaines

Un atout majeur pour Qualitadd en matière de gestion des talents

Avec plus 7 années d’expérience, Charline Boissot prend la direction des Ressources Humaines de Qualitadd, elle se voit confier l’ensemble des missions RH : la gestion des talents, l’animation de la culture d’entreprise et le pilotage de la performance. Elle aura également pour objectifs d’accompagner, d’uniformiser le développement à l’international, ainsi que de mettre en œuvre la stratégie marque employeur initiée par Badis Matallah, CEO de Qualitadd.
Ces mesures qui prendront effet en 2023 concernent :

La mobilité : permettre aux collaborateurs de travailler de n’importe quel bureau dans le monde 8 semaines par an
Le congé paternité : aligner la durée du congé paternité sur celui de la maternité
L’ancienneté : à partir de 5 ans d’ancienneté chez Qualitadd, 2 mois de congés payés/ an seront accordés aux salariés concernés.

Diplômée d’un Master en Ressources Humaines, spécialisé en Gestion des entreprises, obtenu à l’université de Franche-Comté. Charline Boissot débute sa carrière en tant que Chargée de missions RH à la SNCF, puis en tant que Chargée de développement RH chez Mâcon habitat, avant de rejoindre A.E.B où elle restera trois ans comme Responsable des Ressources Humaines, en relevant des défis comme la création et l’uniformisation des outils RH pour une équipe de 50 personnes
“Le capital humain au cœur du projet d’entreprise, il s’agit d’une vraie identité chez Qualitadd. J’ai créé la société avec peu de moyens au début, le facteur humain a donc été primordial. Il est important d’avoir une équipe motivée, exigeante envers elle-même et ce qu’elle produit. Charline est là pour solidifier tout cela et impulser la motivation. Je suis ravi de l’accueillir en tant que membre de l’équipe.” explique Badis Matallah, CEO de Qualitadd

 

Click to rate this post!
[Total: 1 Average: 5]

Articles similaires:

Marie Da FonsecaVisable International nomme Marie Da Fonseca, Directrice des Ressources Humaines et Edouard Laforge, Directeur Administratif et Financier Le recrutement de Casey Bailey, couplé à la technologie de Roots, permettront à Deel et ses clients de bâtir une culture d'entreprise et d'encourager la collaboration au sein des équipes à distance Paris, le 27 janvier 2022 - Deel, société de recrutement à distance qui brise les barrières de l'emploi dans le monde, annonce deux évolutions qui permettront à la plateforme et ses clients de bâtir une culture d'entreprise au sein d'équipes à distance. La société a procédé à l'acquisition de Roots, plateforme de logiciels RH qui permet aux organisations qui gèrent tout à distance de collaborer plus efficacement et de réduire les risques d'épuisement (burn-out). Deel a également recruté Casey Bailey, experte RH ayant précédemment occupé des postes de direction du personnel, en participant au développement d'entreprises à forte croissance telles que Divvy et Uber. Deel offre à plus de 6 000 entreprises la possibilité de recruter et gérer les salaires d'employés à l'international tout en se conformant aux lois locales de chaque pays. Sa technologie offre des services RH/paie/primes, de mise en conformité, et prestations indispensables au recrutement et à la gestion d'équipe à travers le monde. Compte tenu de l'accélération du télétravail et du recrutement au niveau international, Deel ne se limite pas à concevoir l'avenir du travail pour ses clients, mais vise également à développer sa propre organisation privilégiant le télétravail — une organisation qui couvre plusieurs zones géographiques, fuseaux horaires et cultures. Le recrutement de Casey Bailey permet de placer l'entreprise au premier plan des réflexions sur le futur du travail, consistant à déterminer la façon dont les entreprises gèrent ces défis et en tirent parti. « En tant que responsable du personnel, une partie essentielle de mon rôle consiste à appréhender l'avenir du travail ainsi qu'à conduire l'entreprise vers ce futur. Deel est précisément en train de bâtir cet avenir. Je suis ravie de pouvoir apporter ma contribution à l'entreprise, nos clients et à l'ensemble du secteur des RH pour façonner ce à quoi ressemblera ce nouvel univers du travail décentralisé.», a déclaré Casey Bailey, directrice du personnel. Afin d'aider Deel et ses clients à faire du télétravail un modèle efficace, Deel a procédé à l'acquisition de Roots pour un montant non divulgué. La technologie de Roots s'intègre aux outils de communication interne tels que Slack et Microsoft Teams, afin d'aider les équipes basées partout dans le monde à collaborer les unes avec les autres de manière constructive. Grâce aux différents produits de Roots, les entreprises sont en mesure de rationaliser leurs processus pour un effet positif sur le bien-être et la productivité des salariés. L'équipe de Roots rejoint l'équipe de Deel, et sa technologie sera mise à la disposition de l'ensemble des clients Deel dans les prochains mois. « La vision de Deel consiste à ce que tous les employés puissent travailler, quel que soit l'endroit où ils vivent et quels que soient leurs centres d'intérêts. Au sein d'un monde et d'un environnement de travail plus décentralisé, la création d'une équipe solide, le renforcement de la collaboration, la réduction du burn-out et la promotion de l'inclusion au-delà des frontières n'ont pas encore été appréhendés. Roots permet à Deel et à ses clients de résoudre ces problématiques », a déclaré Kevin Corliss, fondateur et PDG de Roots. À propos de Roots Roots conçoit des logiciels destinés à aider les entreprises à mieux gérer et mobiliser leurs effectifs. Les applications à base de messagerie instantanée de l'entreprise, telles PTO, 1-on-1s, Onboarding, Social Connections, et Candidate Referrals, permettent de rationaliser les processus pour un effet positif sur le bien-être et la productivité des salariés. Roots est utilisée dans plus de 65 pays par des clients tels que Affinity, Gitlab, Miro et Toptal. En savoir plus sur www.tryroots.io. À propos de Deel Deel est une importante solution de paie et de mise en conformité internationale, qui aide les entreprises à recruter leurs collaborateurs dans le monde entier. La technologie de Deel offre des services de paie/primes, de gestion des ressources humaines, de mise en conformité, et autres prestations inégalées, indispensables à l'embauche et la gestion d'une équipe internationale. Grâce à un processus technologique en libre-service, les entreprises peuvent désormais recruter des sous-traitants indépendants et des employés à plein temps, dans plus de 150 pays, en toute conformité et seulement quelques minutes. Regroupant plus de 250 partenaires experts en droit, comptabilité, mobilité et fiscalité, Deel permet à toute entreprise de créer, signer, et envoyer des contrats conformes aux réglementations locales, à partir d'une bibliothèque de modèles, et ce, dans plus de 120 devises, et en un seul clic. Fondée en 2019 par Alex Bouaziz et Shuo Wang, Deel est une entreprise entièrement distribuée, avec des employés basés dans le monde entier. En savoir plus sur Deel ici.Deel recrute Casey Bailey pour diriger les ressources humaines et procède à l’acquisition de Roots, société spécialisée dans les logiciels RH Default ThumbnailNomination de Laetitia Bonnefoy au poste de Directrice des Ressources Humaines de Figaro Classifieds Default ThumbnailUberall se renforce en nommant un président du conseil et une nouvelle DRH
Étiquette

Related Posts

You May Have Missed

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker

Refresh Page