Renaud Chevalier rejoint l’équipe fondatrice de WEnvision

Neuilly-sur-Seine, le 2 novembre 2022 – WEnvision, cabinet de conseil en stratégie numérique du Groupe SFEIR, annonce l’arrivée de Renaud Chevalier au poste de Consulting Director – Product & Organization. Co-fondateur de WEnvision aux côtés de Bruno Le Forestier, Didier Girard, Estelle Boyer et Olivier Rafal, et expert en organisation agile des entreprises et en Product Management, Renaud a pour mission d’aider les différentes structures à développer une culture produit afin de renforcer leur agilité business. En tant que membre fondateur, son objectif est également de contribuer à l’expansion de WEnvision en France, Belgique et Luxembourg.

“Nous recherchions un profil comme celui de Renaud pour venir insuffler une nouvelle dynamique et approche du conseil pour WEnvision”, explique Estelle Boyer, co-fondatrice et co-directrice de WEnvision. “Nous avons déjà eu l’opportunité de travailler ensemble par le passé. Il était donc naturel pour moi de concrétiser une nouvelle fois un projet entrepreneurial en sa présence, sachant pertinemment qu’il serait l’un de nos atouts pour gagner en crédibilité et notoriété sur le marché, comme auprès de nos clients. Nous avons la même vision du futur du conseil stratégique et de la manière d’accompagner les clients de façon pertinente et efficace dans leur démarche et c’est ce que le Groupe SFEIR nous permet de réaliser aujourd’hui avec WEnvision”.

Fort d’une expérience de plus de dix ans dans les transformations agiles à l’échelle avec des frameworks comme Scrum et SAFe, Renaud est également reconnu pour sa pédagogie au travers de la formation de plus d’un millier de personnes. Ces dernières années passées aux côtés de grandes entreprises du secteur de la banque et de l’assurance entre autres, ont permis à Renaud Chevalier de développer une approche systémique, allant de la stratégie de l’entreprise au quotidien des équipes de réalisation, en passant par le leadership, le Portfolio Management, la User eXperience, le Product Management, la DATA, l’architecture et le Devops.

“Ces deux dernières années dédiées à la formation m’ont permis de constater que beaucoup d’entreprises se transforment à marche forcée. Certaines personnes sont perdues et inquiètes face à ces transformations successives de leurs entreprises, dans un contexte de marché incertain qui ne cesse d’accélérer et d’innover. Aujourd’hui une organisation ne peut plus faire sans une culture forte et des compétences accrues dans les nouvelles technologies, et sans l’organisation qui va avec, quel que soit son secteur d’activité. Beaucoup d’entreprises sont en retard et cela commence par les COMEX. La clé c’est la compétence des collaborateurs. Savoir faire grandir, garder, recruter et manager les talents est devenu l’enjeu majeur des entreprises pour rester compatible avec le futur. Les entreprises ont besoin d’un accompagnement sur-mesure pour les aider à se mettre en mouvement et développer cette culture de Tech Company. WEnvision marque ainsi le début d’une nouvelle aventure pour moi, comme pour le Groupe SFEIR. Je suis fier de participer à cette création et de pouvoir accompagner les entreprises au cœur des préoccupations et problématiques de stratégies numériques”, explique Renaud Chevalier.

Diplômé à la fois d’un DESS de gestion des entreprises et d’un DESS informatique, Renaud Chevalier trace les contours de sa carrière entre l’IT et l’entrepreneuriat. Il rejoint Xebia en 2012 pour faire du coaching agile son métier.

“Renaud apporte à WEnvision son expertise IT, ainsi qu’une culture agile et produit, importantes pour le Groupe SFEIR. Il possède une vision suffisamment développée pour conseiller tout type de structures de la grande entreprise à la start-up”, ajoute Estelle Boyer. “C’est pour nous une chance inouïe de le compter dans nos rangs. Il bénéficie d’une notoriété qui n’est plus à démontrer dans le domaine de l’agilité et du produit. Qu’il s’agisse de ses compétences de formation ou de conseil, il saura insuffler à WEnvision la direction que nous tenons tant à prendre. Nous espérons d’ailleurs que sa nomination n’est que la première étape d’une longue liste et qu’elle nous permettra de nouer des liens pérennes avec les partenaires clés de notre milieu.”

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