Sinequa annonce la nomination de Marlo Green au poste de directrice des ressources humaines

PARIS et NEW YORK, le 16 novembre 2022 — Sinequa, l’éditeur leader de l’enterprise search, annonce la nomination de Marlo Green au poste de directrice des ressources humaines de l’entreprise. Dans le cadre de ses nouvelles attributions, Marlo aura pour mission d’accroître les moyens des effectifs de la société aux quatre coins du monde tout en veillant à doter l’entreprise des meilleurs atouts pour répondre à l’augmentation de la demande en solutions de recherche intelligente. Basée au siège new-yorkais, Marlo Green aura par ailleurs pour objectif d’assurer un engagement étroit avec les employés et l’équipe dirigeante à tous les niveaux de l’entreprise.

Marlo Green apporte à Sinequa une riche expérience professionnelle forgée depuis plus de 20 ans dans le domaine des ressources humaines. Leader chevronnée, elle affiche une grande maîtrise des différentes disciplines des relations humaines acquise aux différents postes de direction qu’elle a occupés dans plusieurs secteurs. Marlo a entamé sa carrière en 2004 chez Amazon en tant qu’administratrice RH avant d’occuper des postes à responsabilités croissantes, à savoir Spécialiste RH chez Honeywell, Business Partner RH (HRBP). Puis responsable RH chez Dupont de Nemours, avant d’occuper le poste de responsable Acquisition et développement des talents chez Braskem, Business Partner RH (HRBP) pour l’Amérique du Nord chez IKO Industries, ainsi que vice-présidente en charge des relations humaines chez Dumont Aviation. Avant de rejoindre Sinequa, Marlo occupait le poste de directrice exécutive en charge de la gestion des talents et des ressources à la Brown University (Rhode Island).

Commentant cette nomination, Mark Williams, chief financial officer de Sinequa, a déclaré : « Marlo est quelqu’un de très talentueux, véritablement passionnée par le bien-être de ses collaborateurs et qui affiche un solide palmarès dans la mise en œuvre de fonctions RH de très haut niveau. Les employés de Sinequa constituent notre ressource la plus précieuse. Dans le cadre de notre expansion en Amérique du Nord, Marlo jouera un rôle déterminant en veillant à ce que la Société propose un environnement optimum à tous ses employés et fournisse des solutions de capital humain qui améliorent la vie de nos collaborateurs d’un bout à l’autre de l’entreprise. »

La nomination de Marlo Green ponctue une série de nominations, dont celle de Wendy Lurrie au poste de directrice du marketing (CMO), également basée au siège de Sinequa à New York, ainsi que le lancement à Huntsville (Alabama) de la nouvelle business unit Aerospace & Federal Defense, dont la direction a été confiée à Bob Lewis, senior vice-president de Sinequa, et David Wallis, ancien colonel des US Marines.

Marlo Green a commenté : « La période n’a jamais été aussi exaltante et importante pour le secteur des ressources humaines, et je suis extrêmement enthousiaste à l’idée de rejoindre Sinequa au cours de cette formidable phase de croissance. J’admire la forte culture d’innovation de Sinequa, ainsi que l’engagement de la Société en faveur du bien-être de ses employés et de l’épanouissement de ses talents. Je suis impatiente de mettre mon expérience à profit afin de contribuer à l’instauration d’une culture axée sur la diversité, l’inclusion et la performance, à l’heure où la Société conforte sa position de leader mondial. »

Optimisée pour Microsoft Azure, la plateforme de recherche basée sur la technologie d’intelligence artificielle de Sinequa fournit des informations pertinentes en s’appuyant sur l’apprentissage profond, le traitement du langage naturel (NLP), la recherche neuronale et l’exploration des connaissances (Knowledge Mining). Sinequa propose à ses clients les fonctionnalités et les capacités nécessaires indispensables pour accélérer la création et la montée en échelle des Insight Applications les plus complexes.

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