myPOS nomme Fozia Raja au poste de Chief People Officer pour accompagner sa croissance et sa culture d’entreprise

Paris, le 17 septembre 2025 – La fintech myPOS, spécialisée dans les terminaux et solutions de paiement dédiés aux PME européennes, annonce la nomination de Fozia Raja en tant que Chief People Officer. Cette nomination illustre la volonté de l’entreprise de bâtir une culture inclusive et performante à mesure qu’elle accélère son développement en Europe.

Fozia est une dirigeante expérimentée, reconnue pour sa capacité à mener des transformations organisationnelles à l’échelle mondiale au sein d’entreprises technologiques à forte croissance et d’institutions financières de premier plan.

« Chez myPOS, je vois une opportunité unique d’allier une forte croissance commerciale à une culture qui permet aux personnes de s’épanouir, tout en soutenant une mission qui a un véritable impact pour les petites et moyennes entreprises. Je suis déterminée à renforcer notre culture pour celles et ceux qui font avancer myPOS et à poser les bases d’un succès durable à travers l’Europe. », déclare Fozia Raja.

« Nous entamons une nouvelle phase de croissance passionnante pour myPOS en France », souligne Nicolas Lubeth, Country Manager France. « Avec l’arrivée de Fozia au poste de Chief People Officer Europe, nous réaffirmons notre volonté de développer nos équipes et d’attirer les meilleurs talents. Notre équipe française compte déjà plus de 40 collaborateurs, et nous espérons en accueillir une vingtaine de plus dans les mois à venir. Cet investissement humain constitue une étape clé pour renforcer notre présence en France et apporter toujours plus de valeur à nos commerçants. »

Avant de rejoindre myPOS, Fozia Raja a occupé des postes de direction RH chez Stenn Technologies, Sprinklr, HSBC et FIS, où elle a contribué à instaurer des cultures de performance durable, à développer le leadership et à accompagner la croissance à grande échelle. Guidée par la conviction que des collaborateurs épanouis construisent des entreprises exceptionnelles, elle se distingue par un style de management inclusif et orienté vers le sens et la performance collective.

Fozia Raja est titulaire d’un Master of Arts en anglais et écriture créative. Elle est également une auteure publiée.