Léa Binet-Ferté est nommée directrice générale adjointe de Great Place To Work® France

PARIS, le 5 mai 2022 – Léa Binet-Ferté est nommée directrice générale adjointe de Great Place To Work® France. Elle travaillera auprès de son directeur général Jullien Brezun et de son président Patrick Dumoulin, pour accompagner l’équipe de direction de l’entreprise.

Après avoir obtenu son diplôme de Sciences Po Rennes, Léa débute sa carrière professionnelle dans un cabinet de conseil en évaluation des politiques publiques, puis chez Vigeo en 2010, en tant qu’auditrice-conseil en RSE. En 2015, elle rejoint l’équipe commerciale de Great Place To Work® France en tant que cheffe de projet, avant d’être promue team-leader en 2019. Également mère de trois jeunes enfants, Léa accueille sa nouvelle fonction de directrice générale adjointe comme « une marque de confiance, c’est aussi une grande responsabilité vis-à-vis de l’équipe, de nos clients, de nos partenaires ».

« Mon expérience professionnelle est marquée par la recherche de l’intérêt général et de l’impact positif. J’ai rejoint Great Place To Work^® France en 2015 en adhésion avec la mission de l’entreprise : construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous. » 

Dès son arrivée chez Great Place To Work France, Léa est séduite par l’esprit entrepreneurial qui y règne, l’écoute apportée aux idées et la valorisation des initiatives et des talents, quelle que soit la place de la personne dans l’entreprise. « C’est un point capital pour moi, j’aimerais que nous continuions à le cultiver. »

La crise sanitaire a fait évoluer durablement les relations de travail et a vu émerger de nouvelles attentes chez les collaborateurs. Avec la reprise économique et les fortes tensions qui l’accompagnent sur le marché du travail, les enjeux de marque employeur et d’expérience collaborateur sont aujourd’hui plus que jamais cruciaux pour les organisations. Le smart working devient la norme dans de nombreuses organisations, avec la pérennisation du travail à distance pour certaines fonctions et l’usage de nouveaux outils de communication. Cela implique de remettre l’écoute et la confiance au cœur de la relation managériale, et c’est une opportunité pour accompagner la transformation de la culture de son organisation et donner du sens au travail : le modèle Great Place to Work est plus que jamais d’actualité.

« En parallèle, nous identifions chez nos clients des enjeux émergents qui croisent des problématiques sociétales : parentalité et proches aidants au travail, association des collaborateurs à la politique RSE de leur organisation, évaluation de la santé au travail, inclusion. Notre vocation est de répondre à ces besoins et d’apporter des solutions à partir de notre cœur de métier : la mesure de l’expérience collaborateur« , explique Léa Binet-Ferté. « Dans ce contexte, chez Great Place To Work^® France, nous devons réussir le pari d’un développement important, faire grandir notre équipe et accélérer notre transformation digitale« .

Cette année marque une étape clé dans l’histoire de Great Place To Work^® France qui célèbre sa vingtième année passée à l’écoute des organisations et des collaborateurs, avec un objectif constant : inspirer les managers et les chefs d’entreprises face aux bouleversements du monde du travail.

A propos de Great Place to Work^®

Great Place To Work^® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance.

Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best Workplaces^TM.

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